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危機是轉機 嶄新線上共學團體 近兩年新冠肺炎與中美貿易大戰的同步影響下，許多在地產業面臨數位轉型和二代傳承接班的考驗，因不知從何著手處理及定義各階段問題，有感於此新師董聯盟發起人 蕭瑞宏 為了提供新世代企業家有個共學交流的平台，號召新竹在地企業接班人，整合產官學研等各領域專業機構，並結合線上線下跨領域科技論壇的交流平台，帶動新竹新世代企業家共學、共好、共創的新視界，一起克服難關。
新師董聯盟名字的發想由來：
新竹數位科技二代會 新師董聯盟 任職於美壯精密機電的董事長特助蕭瑞宏說：「過去25年來，專注於協助竹科晶圓廠客製化先進製程、設備優化產線製程與提升良率，並未想過未來有天會遇到大環境的抨擊。」蕭特助表示在接班的過程中，觀察到許多在地傳統製造業面臨能量與技術匱乏的問題，企業內部未必有專業的IT人員或是資料科學家，多半需要借助外部新創團隊的力量。目前台灣傳統產業正在升級的階段，業界亟需注入新創團隊的技術及數位工具平台的輔助，達到共創的新局面。
新竹有新竹科學園區、工研院、清華大學、交通大學等高技術、高能量的業界單位簇擁，組成完整的產業聚落，但在竹科中心以外的地區，如湖口工業區、香山工業區正面臨數位轉型的挑戰。邁入數位轉型不會只有三到五年的時間，更可能需要花費八到十年的歲月，因為數位轉型是個逐漸積累的過程，如何起步才是關鍵。
轉型的心路歷程 需要良師益友陪伴 熱心且喜愛付出的個性，讓他投身地方各種慈善公益，蕭瑞宏也擔任新竹義警達7年以上的時間，為地方盡一己之力。回到產業需求，他認為既然在地企業二代與新世代企業家都需要一個共學平台，探討數位轉型與傳承接班相關議題，那就為新竹創造一個產業問答、新創解答的數位科技二代會。新師董聯盟期望能整合各領域的新創團隊創辦人，及願意傾囊相授的退休董事長、學術界老師前輩們，一同幫助在地的中小企業二代，走過數位轉型與傳承接班的心路歷程。
搭起有力橋樑 再創台灣經濟奇蹟 「中小企業小老闆們手腳在家裡，頭腦及眼睛要在工廠外。」善用數位工具吸收新的知識與科技是疫情嚴峻下最有效率的學習方式。新師董聯盟除了每月線下的企業參訪外，更整合線上平台，結合玻璃兄弟波科客的 podcast 頻道 與 Clubhouse 軟體，於每週一晚上邀請聯盟內新創團隊創辦人與傳產接班二代進行經驗交流，透過產業問答、新創解答的方式，一個小時的時間線上討論出有效的解決方案與建議方向。
目前擔任新竹縣政府青年諮詢委員的蕭瑞宏分享：這陣子協助了在地產業與接班二代欲數位轉型卻不知如何起步的困境，從中體認產官學研間尚缺乏一股整合的力量，透過線上整合、線下分享的模式，同時促進縣府與在地企業間的連結，以辦理創新科技論壇，創造產業問答、學界解答的機會，建立起共學共好的數位平台，帶領在地產業一起組成國家隊打世界盃，再創台灣經濟奇蹟。
蕭瑞宏 新竹數位科技二代會新師董聯盟：從新竹發起，來自各領域新創團隊與業界退休董事長、高階經理人與學術研究界的教授老師們及在地企業傳承接班人、未來的董事長，整合產官學研組成的聯盟，在數位轉型過程各種階段與不同時間點適時提供相對應支援與協助。
針對「傳承接班」、「數位轉型」等議題，提供在地新世代企業家一個學習交流平台，除了定期舉辦線下跨領域科技論壇與企業參訪，更結合線上PODCAST節目與CLUBHOUSE平台，每周持續分享產業問答、學界解答的經驗，帶動共學、共創的新世代企業家傳承新模式，並促進在地產業推動數位轉型，組成國家隊打世界盃，再創台灣經濟奇蹟。
聯絡方式：Bobby Show
