2025年人才發展永續論壇
企業AI轉型

｜活動緣起｜

隨著全球化、數位轉型及AI技術的快速發展，人才培育與企業永續發展成為當今社會關注的核心議題。國內的產業正面臨少子化、人口高齡化及技能落差等挑戰，如何利用AI技術提升企業的人才發展能力，並通過數位轉型和ESG理念的融合，協助企業應對當前及未來的挑戰，實現可持續的長期發展。

｜活動目的｜

本論壇主旨在促進各界的交流，共同探討符合台灣產業需求的人才發展與永續經營策略，透過專家演講、案例分享及座談討論，提供企業與組織實務建議，推動人才發展的長遠規劃。同時亦希冀透過議題探討，達成永續發展目標，並結合 ESG（環境、社會、治理）理念，以提升企業的可持續發展能力與組織文化。

｜活動內容｜

1. 活動主題 : 「企業 AI 轉型」
2. 主要議題
   • 永續勞動力提升與發展 
   • 整合ESG與AI發展
   • AI 技能培育與企業內部人才轉型 
   • AI 在人才管理與發展案例分享
3. 議題內容
   • 永續勞動力提升與發展
     • 挑戰與機會： 探討少子化、人口高齡化以及技能落差等現象對企業勞動力的影響，並討論如何以有效的方式提升員工的永續競爭力。
     • 勞動力技能升級： 如何利用數位化與AI技術培訓現有員工，提升他們的技能，並讓他們適應未來工作環境的變化。
     • 長期規劃與發展策略： 探討企業如何在面對勞動力結構變化的情況下，建立有效的員工發展和福利系統。
   • 整合 ESG 與 AI 發展
     • 數位轉型與ESG的關聯： 討論如何在企業數位轉型的過程中，將AI技術與ESG（環境、社會、治理）理念結合，達成可持續發展的目標。
     • ESG的數位化與AI技術應用： 探討AI在提高企業的環境效益、社會責任和治理透明度方面的應用，並介紹一些成功的實踐案例。
     • 與AI策略的協同效應： 如何在推動ESG目標的同時，利用AI技術提升企業運營效率、降低風險，並促進企業社會責任的實現。
   • AI 技能培育與企業內部人才轉型
     • 數位技能與軟性技能： 討論在AI時代，企業應如何培養員工的數位技能與軟性技能，讓人才適應新興技術並具備未來工作所需的綜合能力。
     • 內部轉型與技能升級： 結合「AI教育」→「技能認證」→「就業媒合」的完整方案，探討如何建立內部人才發展計畫，提升員工在AI與數位化轉型中的能力，從而支持企業的整體發展。
   • AI 在人才管理與發展案例分享
     • 企業實踐分享： 企業如何成功應用AI技術來改進人才管理，從招聘、員工發展到績效管理的各個方面。
     • AI在人才發展中的應用： 分享一些企業利用AI來優化招聘流程、進行員工技能分析與預測，以及如何基於AI數據提供定制化的學習計畫。
     • AI技術提升人才發展效率： 如何通過AI提高人才發展的效率，並解決傳統方法中的一些挑戰，比如識別員工的潛力、量化員工的技能發展進度等。

｜活動議程｜

**每場次進行時間為90分鐘，主持人引言10分鐘，每位講師30分鐘，2位講師共計60分鐘，交流討論20 分鐘。

｜活動目標｜

1. 探討 AI 時代勞動力發展策略
2. 促進 ESG與 AI 的整合發展
3. 強化企業 AI 人才培育與內部數位轉型能力
4. 分享 AI 在人才管理與發展中的應用與成功案例

｜活動日期｜2025 年 4 月 29 日（二）8 : 00 - 17 : 00

｜活動地點｜

• 集思台大會議中心 B1 國際會議廳
• 地址 :  106台北市大安區羅斯福路85號  

｜參加對象｜

1. 人力資源管理者
2. 學習與發展部門的主管與成員
3. 高階主管（HRD、HRM）
4. 學習顧問及培訓提供者
5. 學術界專家
6. AI 技術應用負責人

｜活動費用｜

1. 原價 (4/9-4/23) $1,000元（含午餐）
2. 美國ATD會員免費

｜諮詢資訊｜Line｜@atdtw ｜客服信箱｜atd@atdtw.org｜Facebook

｜主辦單位｜ATD台灣交流會

｜協辦單位｜台灣人工智能產業協會、中華人事主管協會

｜贊助單位｜

1. 亞太（AI+ESG）雲學院 - APAC AI+ESG Cloud 
2. 中華民國數位學習學會
3. 全智網科技股份有限公司
4. LiveABC
5. 台灣智園有限公司